您的付出可以領取額外的獎金收入
NU SKIN 十分重視所有新晉升的直銷主任，因此在晉升為新主任的前六個月：
小組銷售業績分數達 2,500～2,999，額外獲取 5% 新主任特別獎金
小組銷售業績分數達 3,000 以上，額外獲取 5% 新主任特別獎金再加上
10% 新主任第一代雙倍獎金 NEG1
＊ 註一：每個直銷權僅有一次領取新主任獎金的機會，且僅適用於業績獎金方案。
＊ 註二：新主任特別獎金屬額外分紅方案，如新國際 ( NSI ) 保有變動之權益。
範例：小芬使用NU SKIN如新產品／PHARMANEX 華茂生技產品產生很大的信心，推薦產品時亦如魚得水，她決定好好發展這個具有廣大遠景的事業。於是她遞出直銷主任意向書，並在通過考核後，成為直銷主任。她的 PSV 始終維持在 100 分，她的親自推薦下線業績共 2,200 分，小組銷售業績 GSV 共 3,000 分。
| 問： |
那麼通過考核成為直銷主任的小芬可以領多少獎金？ |
| 答： |
推薦獎金L1： 2,200 × 5 % × 32 ＝ NT$ 3,520 |
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主任獎金 EB： 3,000 × 10 % × 32 ＝ NT$ 9,600 |
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主任特別獎金EEB： ＝ 3,000 × 5 % × 32 ＝ NT$ 4,800 |
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新主任特別獎金NEEB： ＝ 3,000 × 5 % × 32 ＝ NT$ 4,800 |
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小芬的獎金 → (NT$) 3,520 + 9,600 + 4,800 + 4,800 = NT$ 22,720 |
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