| 步驟 2 ：領導開發 |
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直銷主任考核
建立您自己的組織以成為領導主任，並讓您的收入倍增。
| 收 入 |
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在主任資格考核期間您可以獲取：
 推薦獎金 L1
必須達成個人銷售業績 100PV，及成功出貨之 ARO 訂單，以領取獎金。
‧考核期一～三個月、沒有寬限月
‧於考核期間一旦達成 6,000GSV，次月即可晉升為新主任
‧如下線亦遞交 LOI，則第一個月的最高上撥總分數為：2,000 GSV
主任考核 |
第一個月 (LOI) |
第二個月 (Q1) |
第三個月 (Q2) |
個人銷售業績
(至少) |
500 PSV |
100 PSV |
100 PSV |
小組銷售業績
(至少)
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1,000 GSV |
1,000 GSV |
1,000 GSV |
( 考核三個月期間需累計 6,000GSV )
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ARO＞$2000
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ARO 訂單 |
ARO 訂單 |
ARO 訂單 |
考核期間每個月須有個人成功出貨之ARO訂單，以領取L1獎金
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…然後可以領取 |
主任獎金
9% |
2,000-2,999 GSV |
10% |
3,000-4,999 GSV |
11% |
5,000-9,999 GSV |
12% |
10,000-14,999 GSV |
13% |
15,000-24,999 GSV |
14% |
25,000-49,999 GSV |
15% |
50,000-GSV |
| 收 入 |
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主任可獲取：
推薦獎金，加上
按每月小組銷售業績發放主任獎金EB
‧寬限月無法領取主任獎金
‧維持主任資格：100 PSV，2,000 GSV
‧每個月必須有個人成功出貨之 ARO 訂單 (至少NT$2000 以上) 以領取主任獎金 |
請參閱以下的圖表
幫助您了解誰的小組銷售業績包含在您的小組銷售業績裏
您下線的頭銜
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直銷商
DIST
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遞交考核
L.O.I.
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考核中主任
QEXEC
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重整主任
PEXEC
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未達標主任
DEXEC
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直銷主任
EXEC
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直銷商
DIST
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V |
V |
V |
V |
V |
V |
遞交考核
L.O.I.
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V |
V |
V |
V |
V |
V |
考核中主任
QEXEC
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V |
V |
V |
重整主任
PEXEC
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未達標主任
DEXEC
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直銷主任
EXEC
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